Il servizio è attualmente delegato all'Unione Valdera
L'Ufficio Gestione Risorse Umane si occupa:
- Individuazione delle esigenze di organizzazione dell'Ente;
- Formulazione delle proposte di modifica della struttura per assicurarne la maggiore adeguatezza al raggiungimento degli obiettivi assegnati in funzione dei mezzi a disposizione;
- Gestione dinamica della dotazione organica;
- Prove selettive e concorsi;
- Costituzione di rapporti d'impiego, sia di ruolo sia a tempo determinato, attraverso studio ed analisi costante del fabbisogno di risorse umane;
- applicazione CCNL e contrattazione decentrata;
- Rapporti OO.SS. e RSU;
- Gestione giuridica del personale dipendente;
- Gestione economica del personale dipendente;
- Programmazione e controllo della spesa di personale dell'Ente;
- Sviluppo e incentivazione del personale;
- Stage e tirocini formativi;
- Formazione personale dipendente - predisposizione del Piano di Formazione dell'ente, organizzazione e gestione dei corsi di formazione;
- Pensioni e predisposizione pratiche IPS e TFR;
- Controlli periodii sull'idoneità pisco-fisica dipendenti;
- Rapporti col personale per soddisfare esigenze d'informazione;
- Rilascio di certificazioni economiche e giuridiche;
- Rapporti con gli Istituti assistenziali e previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse;
- Gestione infortuni;
- Predisposizione cedolini paga personale, amministratori ed assimilati